É cada vez maior o desequilíbrio no mercado português entre as competências que os trabalhadores portugueses oferecem e aquelas que são procuradas pelos empregadores, com este indicador anual a crescer de 9 para 9,4 em 2018, numa escala de dez pontos elaborada pela consultora Hays, em colaboração com a Oxford Economics.
A empresa de recrutamento assinala que “há provas de uma crescente lacuna de competências em Portugal, [como demonstra] o aumento das ofertas de emprego que ficaram por preencher no último ano”, em conjugação com a elevada taxa de desemprego de longa duração. A economia portuguesa regista mesmo o sexto maior “desencontro de talentos” entre as 33 avaliadas.
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